典型案例｜济南轨道交通：党建引领轨道交通事业高质量发展的济南探索

　　坚持党建引领★■◆■◆，深入推进文化地铁建设，以文化“软实力”提升企业★■◆◆“竞争力”。一是以文化人聚思想。发挥党的思想政治优势，常态化举办“轨道交通大学堂■■■★■◆”，深入开展■◆◆■◆“中国梦”系列主题宣讲、“我来讲党课★◆■■◆■”等活动■■，在全市国资系统率先发布“语润地铁”宣讲品牌，把万余人队伍紧紧凝聚在党组织周围，集团入选山东省首批新时代党的创新理论宣讲基地。创新推行党建指导员◆■、思政辅导员和员工恳谈制度★■★★，持续强化青年职工思想引领。二是以文惠民聚合力★★★■。大力培育和践行社会主义核心价值观，培育选树◆★◆■“科技精英”“轨道交通工匠◆◆◆■■”■★■★★“最美家庭◆★■★◆■”等先进典型★◆★。广泛开展志愿服务， 主动参与全国文明城市■◆、儿童友好型城市★■◆◆■◆、青年发展友好型城市创建和“海右人才节”系列活动，践行国企担当，凝聚高质量发展合力。三是以文兴企展形象。建立集团■◆◆“两微两号一网”新媒体宣传矩阵■★◆★，选聘★■★★◆◆“企业文化推广大使”■★“济南地铁推荐官■★■◆”，举办轨道交通宣传周★★■■，策划媒体开放日、粉丝见面会、“我与济南地铁■★”摄影视频展等活动，多形式讲好地铁故事，立体展现“轨道上的美好生活”。积极推进中华优秀传统文化创造性转化■★★◆■、创新性发展★◆◆★◆◆，着力建设兼具黄河文化、齐鲁文化、龙山文化、泉水文化的地铁车站，充分彰显泉城文化底蕴和厚重历史★■◆，实现轨道交通空间功能与艺术审美的完美结合■★★◆★，将城市符号与文化自信融入市民生活。

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量◆★■■★。近年来■★，济南轨道交通集团党委深学笃行习关于党的建设的重要思想，特别是习关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线★■★，积极推进“四个融合”，勇当济南市属国企党建先锋，以高质量党建引领济南轨道交通事业高质量发展◆★。

　　聚焦新时代好干部标准，聚力培养忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。一是树牢◆★■“实在实干实绩”选人用人导向。加大竞争性干部选拔和市场化选聘力度，健全持续发现、动态管理、跟踪培养★■★、及时使用机制，在项目攻坚一线培养考察识别干部，以组织“大担当”激励干部★■◆★◆“大作为”■◆◆■。二是完善“适用管用好用■■◆◆★”引育机制◆■■。坚持“人才强企”战略，围绕“高精尖缺”，探索推进高端人才猎聘，统筹社招校招、订单培养等方式★■，持续拓宽引才渠道◆■★★■★。搭建★■■■★★“1+N”人才综合培养体系★◆，引进培养博士后24人，3人入选济南市■■◆★“海右菁英工程”，24人次获评泰山产业领军人才、市专业技术拔尖人才等，加快打造人才集聚高地★◆。三是弘扬■■◆“惟实惟勤惟俭”工作作风★■。树牢过■■◆■■★“紧日子★■◆★◆★”思想，加强全员、全过程、全要素节约管理，全方位推进降本节支增效。着力构建党委统一领导、全面覆盖、协同联动、权威高效的内部大监督体系，积极倡导■◆★★★“突出重点、讲求细节、压实责任、形成闭环”的科学工作方法◆◆★，坚决不打◆★★■“糊涂仗”、不搞“花架子”◆★★■◆、不当“太平官◆◆■”，营造风清气正劲足的良好政治生态■★。

　　牢记国企姓“党★◆◆◆◆”根本属性，全面落实“两个一以贯之★■◆■◆”指示要求，坚定不移把党的领导融入公司治理各环节。一是全面加强党的政治建设。坚持“第一议题”抓学习，“第一时间”抓落实，持续优化“学习、落实、监督■■■◆★”闭环机制，深学细悟党的创新理论，扎实开展党内集中学习教育★■■■◆■，深刻领悟■★◆“两个确立”决定性意义，确保党中央决策部署和省委◆★■★■◆、市委工作要求在集团落地落实■■◆■★。二是切实发挥把关定向作用。进一步加强党委自身建设■■★，厘清党委会与董事会、经理层权责边界，幼态调整党委会议事规则和★■“三张清单”，全面推进■★“党建入章”■★■◆★“双向进入、交叉任职”等规定★◆■★◆，推动党的领导融入公司治理向下延伸■■◆★◆◆，分层分类建立三大治理主体权责清单，加快构建★■◆■◆“集体领导★◆■、民主决策、正职统筹◆◆■★★★、副职分管”的权力运行格局。三是有效提升企业治理效能。充分发挥党的领导和现代企业治理双重优势、以打造“发展方式新、公司治理新◆★■◆★■、经营机制新、布局结构新■◆★★◆★”的现代新国企为已任★◆■★★■，对标形成建设新时代国内一流地铁集团指标体系。健全内部巡察、审计监督、成本管控、法务风控等管理体系◆■，加快形成“定位清晰、职能完善、管放相宜★◆★、治理现代”的组织体系和运行机制。

　　牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。一是建优塑强红色战斗组织。坚持把支部建在项目上，让红旗飘在工地上◆★★，紧扣提速增效项目建设工作主线，在生产建设运营一线个党建联盟，全力推动党建进工地、进车站、进车间★◆★■■，凝聚红色力量，赋能项目提质提效■★■★■，以党建资源大融合带动轨道交通事业大发展★◆■。二是有效激发党员先锋活力★◆。围绕项目攻坚、科研攻关■◆■★◆、片区开发★◆■■、市场开拓等轨道交通全产业链项目，设立“党员先锋岗◆★”◆■，划定“党员责任区”◆◆■★，组建“党员突击队”，◆■◆◆“两优一先”“三牛先锋★■◆”、发展党员向基层一线倾斜，激励党员职工担当作为、干事创业，全面锻造新时代地铁铁军。三是持续擦亮党建工作品牌■◆。认真落实市国资委“深融双创”党建品牌战略，以品牌建设理念提升党组织政治功能和组织功能■■■，打造兼具创新性■★◆◆、示范性、实效性的党建品牌体系■★★◆，培育出“泉心泉意”“盾构先锋■◆■★■■”“路桥先锋·筑梦黄河◆★”“初心如磐全力为安”等百余个各具特色的基层党建品牌，入选全国★◆◆“国企党建品牌建设优秀案例”◆◆■★◆■，获评◆■“山东省企业党建品牌示范单位”■★★■■★。

　　11月21日在京召开◆◆。本届论坛峰会由人民日报社指导，人民日报社人民论坛杂志社主办，中国企业改革与发展研究会、中国社会科学院国有经济研究智库、中国人民大学国有经济研究院提供智库支持，国家治理杂志社◆★、人民智库★◆■★■◆、人民论坛网承办，明源不动产研究院提供课题支持。

　　在成果发布单元，“2024国资国企高质量发展暨国家治理创新经验课题调研成果■★◆■■◆”正式发布。入选课题调研成果报告的创新经验与典型案例，符合创新性、科学性■◆■、有效性、普适性、影响力5项评价指标要求，由人民论坛调研组专家深入一线专题调研后总结提炼提升后形成，具有较高理论价值★◆■■★、实践意义与借鉴作用★★■■。